事业单位联考a类是什么意思?
发布时间：2025-01-12 02:32:38 | 橘子网
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事业单位联考a类是什么意思?
事业单位联考a类分数构成：常识判断题、言语理解与表达题、数量关系题、判断推理题、资料分析题。
事业单位联考a类分值分布：常识判断共20题，每题1分，共20分；言语理解与表达共20题，每题1.5分，共30分；数量关系共10题，每题2分，共20分；判断推理共35题，每题1.2—1.8分，共50分；资料分析共15题，每题2分，共30分。共100题，满分150分。
公共科目笔试分为五类:
事业单位联考将公共科目笔试分为五类，分别为A：综合管理类、B：社会科学专技类、C：自然科学专技类、D：中小学教师类、E：医疗卫生类，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。而根据类型的不同，尽管同属一科，内容也会有所区别。基本大多数地市都是考这类试卷，一般以市为单位，一个市的同一次招考都会用同一份卷子。
事业单位AB类的区别有：
一、适用性岗位不同。
A类是综合管理类：适用于以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；B类是社会科学专技类：适用于一般性社会科学研究人员、艺术专业。
二、考试内容不同。
A类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目；B类是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
1、综合管理类（A类）：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
2、社会科学专技类（B类）：经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、一般性社会科学研究人员。
事业单位联考a类和b类的区别
1、岗位分类设置的不同
A类主要是以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。B类主要人文社科类专业技术岗位。可以报考的专业会有重合，所以大家报考的时候应综合分析岗位的分数，报名人数、地域环境来确定自己要报的岗位。
2、职测常识考察内容不同
A类职测常识部分主要考国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面，B类的职测主要考历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。
3、职测考察题型不同
A类的职测题型中没有综合分析题，B类职测题型比A类多了一种题型综合分析题，要求考生迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理，主要包括对信息的挖掘获取、理解、概括、评判等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。
4、综合应用考察能力不同
A类综合运用主要考察的能力有：管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力。B类综合运用主要考察的能力有：阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。虽然A类和B类都要求考察文字表达能力，但是难易程度也不一样。A类的文字表达能力紧限于书信，通知等公文的写作。B类的文字表达能力要求能论证观点，也就是要能够写议论文。
5、综合应用能力对应考察的题型不同
A类综合运用能力主要考试的题型有观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知。B类综合应用能力考试题型有概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
以上就是关于事业单位联考a类和b类的区别的相关内容。
新疆事业单位a类140分怎么样
橘子网(https://www.tiejuzi.com)小编还为大家带来新疆事业单位a类140分怎么样的相关内容。
很好。事业单位考试140分是很好的成绩，因为事业单位考试只考两门科目，一是行政能力测试题和辩论题，两科满分都是100分，且两门科目的题目难广都比较大，120分以上就算好成绩了，所以140分时很好的成绩。 以上就是橘子网为大家带来的事业单位联考a类是什么意思?，希望能帮助到大家！更多相关文章关注橘子网：www.tiejuzi.com免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。
