山西运城芮城县事业单位招聘人员公告？ 山西运城市直事业单位引进高素质青年专业人才200人公告

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本文目录一览：

• 1、2015年山西运城芮城县事业单位招聘人员公告？
• 2、2017年山西运城选调优秀高校毕业生体检考察公告
• 3、2021山西运城市直事业单位引进高素质青年专业人才200人公告

2015年山西运城芮城县事业单位招聘人员公告？

您好，中公教育为您服务。

2015年山西运城芮城县事业单位招聘本次共招聘事业单位工作人员113人，招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《2015年芮城县部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》。

报名时间：2015年8月24日上午8:00至2015年8月28日下午18:00

报名地点：芮城县人力资源和社会保障局六楼会议室

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2017年山西运城选调优秀高校毕业生体检考察公告

2017年山西省选调优秀高校毕业生运城市体检考察公告

2017年山西省选调优秀高校毕业生运城市面试工作已于7月15日结束。根据考试总成绩（考试总成绩＝笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%）从高分到低分顺序，按职位计划录用人数等额确定参加体检人员，同时考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入体检的要求，共有50名考生（名单详见附件）进入体检考察环节。根据《山西省2017年选调优秀高校毕业生招考公告》及公务员录用体检考察的有关规定：

体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》等公务员体检有关规定。

考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质、学习成绩、工作情况、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核。

考生的体检、考察工作统一由市委组织部组织实施，具体时间和工作安排另行电话通知，请考生保持通讯畅通。

特此公告。

附件： 2017年山西省选调优秀高校毕业生运城市进入体检考察人员名单

中共运城市委组织部

2017年7月21日

2021山西运城市直事业单位引进高素质青年专业人才200人公告

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2021山西运城市直事业单位面向全国引进200名高素质青年专业人才，具体信息如下 ：

• 引进单位及名额

  市直事业单位共引进200名高素质青年专业人才，具体单位及岗位详见公告附件。

• 引进条件

  基本条件 ：

  具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。

  具备报考岗位所需的资格条件及适应岗位的身体条件。 橘子网

  年龄要求：博士研究生≤40周岁（1980年6月7日后出生），硕士研究生≤35周岁（1985年6月7日后出生），本科生≤30周岁（1990年6月7日后出生）。

  专业要求：博士研究生不限专业；硕士、本科生需符合岗位要求，专业以国家教育行政主管部门公布目录为准，未列入专业由资格审查单位认定。毕业证书及学位证书须在2021年7月31日前取得。

  不得报名情形 ：

  曾受刑事处罚、被开除党籍公职、在立案审查期或未解除处分人员。

  公务员招考或事业单位招聘中严重违纪人员。

  试用期公务员/事业单位人员、现役军人、非2021届在读生。

  有服务年限规定且未满服务期人员、失信联合惩戒对象、定向委培生、运城市在编人员、构成回避关系岗位人员。

• 引进程序

  发布公告 ：通过山西省人社厅官网及运城人事考试网发布。

  组织报名 ：

  报名时间：2021年6月7日9:00-6月11日18:00。

  报名方式：登录运城市人事考试网填写报名表，每人限报一个岗位。

  报名要求：信息真实准确，专业与毕业证书一致。

  资格审查 ：

  初审：提交申请1日后查询结果，通过者打印报名表。

  复审：携带身份证、毕业证、学位证等原件及复印件到指定地点参加，未毕业应届生提供院校证明，在编人员需提供同意报考证明。

  考试 ：

  博士研究生：一对一开发岗位，双向选择面谈引进。

  硕士、本科生：报名人数与岗位比超5:1时，先笔试（满分100分，内容为政治经济理论等，占总成绩60%），按1:3比例进入面试；等于或低于5:1时直接面试（结构化方式，满分100分）。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（无笔试时面试成绩即为总成绩），最低合格线60分，总成绩相同时依次按笔试、加试成绩排名。

  体检考察 ：按总成绩1:1确定人选，体检参照公务员标准，考察包括政治思想、道德品质等，不合格或放弃者按成绩递补。

  人员公示 ：在运城人事考试网公示7个工作日，不符合条件者取消资格且不递补。

  办理手续 ：公示无异议后办理入职。

• 管理使用

  实行1年试用期，考核不合格取消资格，最低服务期5年（含试用期）。

  建立人才储备库，进入面试者纳入储备。

• 激励政策

  户籍迁入 ：本人及配偶、子女、父母可办理运城常住户口。

  住房保障 ：博士、“双一流”硕士/本科生服务满5年可租用人才公寓或商品住房，未租用者享1000元/月租房补贴（5年）；正常缴存公积金6个月以上购房，首付20%可放宽贷款额度。

  子女入学 ：随迁子女优先安排优质幼儿园、中小学，初中毕业生享同等报考资格，普通高中在校生转入优先安排同类别优质高中且不收费。

  配偶就业 ：博士、“双一流”硕士/本科生配偶一同来运城，双向选择为主、统筹调配为辅，属党政机关、事业单位在编在岗人员可调入相同性质空编单位或部门；暂时无法解决者人事档案挂靠运城市人力资源市场并推荐就业，未就业者享2年生活补助（市财政负担）。

  交通优惠 ：申领“人才交通卡”3年内免费乘市内公交，购买首辆自用车全额补贴上牌费用。

  资金补助 ：博士享10万元安家补贴（5年发放）及2000元/月人才津贴（5年发放），服务未满解除合同者停止发放。

  职称评聘 ：用人单位可按特设岗位直接聘任，申报专业技术职务不受任职年限等限制。

  职务职级 ：博士及“双一流”硕士试用期满分别聘为七级、八级职员，考核优秀且符合条件者4年、3年后可担任副处级、正科级领导职务，表现优秀且符合公务员调任条件者优先调任。

• 咨询电话 ：0359-2660839、2660541。

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